De projectgroep Duurzaamheid & vitaliteit richt zich op het toekomstbestendig en duurzaam werken in het Zeeuwse onderwijs. Naast aandacht voor werving en scholing is het van groot belang medewerkers te behouden.
Sibel de Quelerij, HRM beleidsmedewerker Scalda: "Wij geloven dat mensen het grootste kapitaal zijn van iedere onderneming. We richten ons vanuit dit project dan ook op het behoud van medewerkers door activiteiten te ontplooien gericht op een verbetering en borging van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. 1 op de 3 van de startende docenten stopt binnen vijf jaar! Tevens is het percentage burn-out onder jonge medewerkers nergens zo hoog als in het onderwijs. Dit zijn echt signalen waar we iets mee moeten. Met het aanbieden van een (gratis) programma op het gebied van twee actuele thema’s leggen we in ieder geval de focus op duurzame inzetbaarheid."
